La estabilización después del impacto inicial de Covid-19 y la consiguiente crisis económica tienen diferentes significados para cada sector y para cada empresa.
El trabajo nunca será el mismo. Vea qué hacer ahora para ayudar a su empresa y a sus empleados a avanzar con éxito.
Desarrollar un plan y una estrategia
Concéntrese en las personas, la productividad y cómo trabaja.
Desarrolle un plan para abordar y ayudar a mitigar enfermedades en el lugar de trabajo, teniendo en cuenta herramientas comerciales como el Automatic Contact Tracing.
Configure un plan para regresar al lugar de trabajo por etapas, por ubicación y tipo de tarea, utilizando datos, no fechas.
Adopte y mejore comportamientos y nuevas formas de trabajo que tengan sentido para su lugar de trabajo.
Repensar las instalaciones y la tecnología
Piense en cómo y dónde trabaja la gente.
Reduzca el enfoque en la automatización y acelere la digitalización. Usted ha visto de primera mano qué procesos manuales han obstaculizado la eficiencia de la operación. Mejore o reemplace estos procesos y acelere la adopción digital.
Evalúe su ocupación de bienes raíces utilizando información basada en datos para identificar dónde reducir los costos.
Planifique la capacitación sobre nuevas medidas de seguridad para los trabajadores que regresan a las instalaciones físicas, incluidas nuevas políticas, prácticas y pautas.
Planifique y ejecute inversiones esenciales, mientras cumple con los requisitos reglamentarios que cambian a diario.
Desarrollar políticas y culturas empáticas
Sea sensible a las situaciones que enfrentan las personas.
Planifique horarios de trabajo con un enfoque que ponga a las personas primero. Tenga en cuenta las preocupaciones de los empleados que de repente necesitan asumir nuevas responsabilidades en el hogar o tienen problemas de salud.
Vuelva a evaluar las métricas de rendimiento, las preocupaciones de las personas y los cuellos de botella de productividad utilizando herramientas de preferencia de los empleados y análisis como Check-In.