Desde nuestra práctica, asistimos a nuestros clientes a administrar su talento humano en cada una de las etapas de la cadena de valor de la Gestión Integral del Talento Humano, de manera que las organizaciones puedan seleccionar sus talentos, asignarlos en donde mejor aporten al negocio, recompensarlos, evaluar su desempeño, retenerlos y planificar su desarrollo.
Para esto hemos desarrollado soluciones en las siguientes áreas claves de la gestión de personas:
- Búsqueda y Selección de Ejecutivos
- Gestión y Administración del Desempeño
- Planificación y Gestión del Desarrollo
- Diseño de Planes y Estrategias de Retención de Personal
- Diseño de Políticas y Estrategias de Remuneración Fija y Variable
- Encuestas y Estudios Salariales
- Diseño y Dimensionamiento de Estructuras y Modelos Organizacionales
- Valoración de Cargos y Desarrollo de Manuales de Funciones
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